多项选择题

按照工作特性模式理论，属于工作特征核心方面的有（）。

A.自主权
B.沟通程度
C.工作的重要性
D.监督程度
E.技能的多样化程度

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多项选择题

导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括（）。

A.组织裁员或裁减组织层次
B.员工自身健康原因或工作意向的改变
C.员工工作失职或工作绩效不佳
D.员工受组织纪律处分
E.员工的职业生涯设计

多项选择题

职业生涯管理政策是一个政策体系，它主要由下列哪些政策构成？（）

A.培养政策与引进政策
B.短期政策与长期政策
C.专家政策与通才政策
D.应付处于“停滞”中的管理人员
E.产品定价政策