A.对比效应B.趋中倾向C.晕轮效应D.感性效应
A.劳动争议的解决方式一般有和解、调解、调停和裁判B.处理劳动争议时不必遵守调解原则C.劳动争议调解,即企业劳动争议调解委员会处理劳动争议的制度。D.处理劳动争议时需遵守及时处理原则
A.排序比较法B.配对比较法C.强制分布法D.关键事件法