①利益整合原则; ②机会均等原则; ③协作进行原则; ④时间梯度原则; ⑤发展创新原则; ⑥全面评价原则。
1)实现员工的组织化。 2)实现员工发展与组织发展的统一寸。 3)实现员工能力和潜能的发展。 4)促进企业事业的长久发展。