问答题

【简答题】战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？

答案：（1）保持与组织战略目标紧密联系
（2）减少事务性活动。从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常...

你可能感兴趣的试题

【简答题】薪酬战略的作用有哪些？

答案：（1）有利于培养和增强企业的核心竞争力
（2）可以帮助企业很好地控制劳动成本，保持成本优势
（3）有...

薪酬战略内容包括两个方面：（）、（）。最核心的薪酬战略要素有（）个方面：（）、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及（）。

答案：薪酬战略要素；薪酬政策；五；薪酬基础；薪酬管理