A.组织的力量聚合作用B.组织的力量放大作用C.组织资源的整合作用D.个人与组织之间的交换作用
A.授权是一种暂时性的行为,它随着项目的完成而消失B.授权是权力的放弃或转让C.授权具有灵活性D.授权者责任自负
A.加强自身建设B.做过细的思想工作,因人施教C.应用激励理论,满足下属所有的需要D.尊重下属,平等交流