判断题

激励的根本目的是为了满足组织成员的个人需要，组织目标的实现往往放在从属地位。

答案：错误

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目标——路径领导理论是依据下属的成熟水平选择正确的领导风格的权变理论。

答案：错误

菲德勒模型强调领导风格是固定不变的，提高领导者的有效性只有替换领导者以适应环境和改变情境以适应领导者两条途径。

答案：正确