单项选择题

某企业为了解决当前存在的实际问题，通过把相关的知识与能力组织起来进行专项培训，这种培训是属于哪一种人力资源开发课程设计策略（）

A.知识能力建设为中心的人力资源开发课程设计策略
B.以被开发者的发展为中心的人力资源开发课程设计策略
C.以社会或组织需要为中心的人力资源开发课程设计策略
D.以确保开发目标实现为中心的人力资源开发课程设计策略

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单项选择题

被开发者获得的知识与能力缺乏系统性，大多是一些零散的、支离破碎的、眼前需要的知识，不利于开发目标的有效实现，这是（）策略的缺点。

A.以知识能力建设为中心
B.以被开发者的发展为中心
C.以社会或组织需要为中心
D.以开发者的意愿为中心

单项选择题

在以知识能力建设为中心的策略中，正确步骤的是（）
①选择与创设评估情境；
②选择评估手段；
③确定评估的目标；
④分析与运用评估结果。

A.①②③④
B.①②④③
C.③①②④
D.③①④②