问答题

【简答题】怎样运用案例分析法进行培训？

答案：要成功运用案例分析法进行培训，必须事先认真地准备，要有效的信息源，提出探讨性的问题，尽量让每一个人思考、决策、陈述听取，...

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【简答题】在进行培训课程设计时，要特别注意的四个问题是什么？

答案：

是培训课程的效益和回报、培训对象的特点、培训课程的岗位相关性、最新科学技术手段的发挥等四个问题。

【简答题】如何进行培训需求分析？

答案：

培训需求分析可以在员工、企业、战略三个层次上进行。可以采用任务分析、绩效分析、前瞻性培训需求分析等三种方法。