是指该问题如果采取不道德的处理行为可能产生后果的严重程度。
主张把实证和规范两种方法并入商业伦理中,即要求决策人在决策时综合考虑实证和规范两方面的因素。
是指支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素,而不是其他各种似是而非的因素。