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()主张HRD的活动应该顺应被开发者自然的心理发展与工作需要,要以被开发者的工作与生活为中心设计课程。
A.结构主义
B.自然主义
C.功利主义
D.泛智主义
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在特定的HRD活动中为达到一定的目的所精心组织与设计的教育培训内容、教育培训计划与教育培训活动是()
A.教育
B.培训
C.课程
D.开发
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从组织内部管理的角度看,人力资源配置问题就是配置()
A.资源
B.物资
C.员工
D.资金
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