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在运用目标管理理论时,要严肃认真地做好准备工作,把实施目标管理当做一项大事来抓。
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在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。
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在运用目标管理理论时,落实到个人的目标必须符合实际情况,每个人的目标均应超过其所具有的实际承受能力。
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