A.事关构建和谐世界
B.事关巩固党的执政地位
C.事关人民幸福安康
D.事关国家长治久安
E.事关实现伟大梦想

A.除了要具备胜任能力，员工还必须有朝公司希望的方向去努力的意愿
B.在公司墙上贴标语口号是培养员工思维模式最有效的方法
C.员工每天工作时真正关心的事情必须与公司的组织能力相匹配
D.在面临战略转型、企业老化等情况时，公司需要大规模地重塑员工思维模式

A.公司总裁的言行对下属有着表率作用
B.作为最高决策者，公司总裁有权要求其他主管重视组织能力的建设
C.遇到困难时，公司总裁的坚持或放弃决定了组织能力的建设能否持续
D.公司总裁负责设计和开发围绕组织能力建设的工具

A.公司具体需要怎么样的人才？
B.公司目前是否有这样的人才储备？
C.如何引进、培养、保留合适的人才？
D.公司的关键业务流程是否标准化和简洁化？

A.资源
B.环保
C.市场
D.节能

A.实现共同富裕
B.完善社会主义制度
C.推动科技进步
D.决胜全面建设小康社会

A.经济手段
B.自我调节
C.行政手段
D.市场化手段

A.坚持马克思列宁主义、毛 泽 东思想
B.坚持人民民主专政
C.坚持社会主义制度
D.坚持中国共产党领导

A.城市群-经济区-发展轴
B.城市群-发展轴-经济区
C.经济区-发展轴-城市群
D.发展轴-经济区-城市群

A.国家安监总局
B.国家林业局
C.农业部
D.水利部
E.公安部

A.火电
B.水电
C.风电
D.太阳能
E.核电