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判断题

领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。

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激励是指连续激发人的动机的心理过程。

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领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。

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定势是一种通过以己度人来达到心理防御目的的方法。

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管理心理学的首要任务是提高企业的劳动生产率。

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决策是领导者管理能力的重要方面,也是领导职能的主要内容。

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群体是一种解决问题的途径。

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现代品质理论认为,领导者的品质是生而具有的。

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挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。

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期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。

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