A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
A.发放劳动手册B.岗前培训和教育C.劳动者在相关文件上签字D.运用公告牌、公司演示文稿或备忘录
A.执行主体是法定的B.执行程序不是独立的程序C.执行程序是劳动争议诉讼的必经阶段D.执行必须在法定的期限内提出