判断题

成果目标管理和方针目标管理的依据是目标的细分程度和目标的最终承担主体。

答案：正确

你可能感兴趣的试题

企业常用的绩效控制方法不包括360度考核法。

答案：错误

当整个团队的计划目标达成一致后，就不需要再次核实、判定执行这个计划所需要的资金成本、人力成本、资源成本了。

答案：错误