问答题

绩效管理的()关注的是员工在多大程度上具有对组织成功有利的()，这一概念取自于人格或个性()中的特质理论。

A、社会学
B、特质法
C、特质
D、心理学
E、个性
此题为多项选择题。

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对于注意的研究包括下列哪些领域()

A、加工容量
B、选择性注意
C、唤醒水平
D、意识
E、注意的控制
此题为多项选择题。

集合－理论模型认为语义概念由元素(即信息的集合)来表征，它包括()

A、样例集合
B、属性集合
C、相邻集合的关系
D、集合的上下级关系
E、命题
此题为多项选择题。