A.有效的沟通机制
B.独具一格的个性
C.互帮互助的仁心
D.超越自我的意识

A.民主
B.信息
C.平等
D.知识

A.有利于促成个人与团队的双赢
B.有利于团队成员个人能力的提升
C.有利于团队工作创新
D.有利于个人行为规范和决策效率的提高

A.对下属的信任原则
B.统一的工作目标原则
C.办事制度化原则
D.建设性争议程序化原则

A.积极承诺，通力合作
B.团队交流的直接性
C.团队成员的多样性
D.精而简的沟通规模

A.发展团队规范
B.发展团队信任气氛
C.发展团队工作能力
D.培养团队精神

A.采取有效的激励
B.进行必要的培训
C.制定必要的规则
D.建立共同的愿景

A.部门利益处理
B.对上级关系处理
C.人际关系处理
D.对下关系处理

A.团结友好，凝聚力强的团队
B.严守分工，尽职尽责的团队
C.见贤思齐、珍惜荣誉的团队
D.协作高效，战斗性强的团队

A.创新精神
B.核心价值观
C.规章制度
D.合作气氛

A.计划
B.执行
C.组织
D.激励