A.团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点
B.团队价值标准要正确、明晰、科学
C.团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点
D.团队价值标准要正确和具有鲜明特点

A.书面报告
B.定期面谈
C.有管理者参与的小组会议
D.走动式管理

A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求和自我实现需求

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

A.经验型障碍
B.线性思维障碍
C.权威型思维障碍
D.从众型思维障碍

A.传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
B.人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
C.相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
D.人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

A.学习型组织方法--发现、纠错、成长
B.学习型组织的关键特征--学习、思考和创新
C.学习型组织核心--发现、纠错、成长
D.学习型组织方法--学习、思考和创新

A.创新技术的先进性
B.创新经济的合理性
C.创新最优、最美
D.创新的整体效果性

A.一致性
B.不可衡量性
C.责任性
D.创造性和合作性

A.经验型障碍
B.权威型思维障碍
C.书本型思维障碍
D.从众型思维障碍

A.统一目标
B.共同奉献
C.一致承诺
D.彼此信任