A.工作富有成效
B.工资水平
C.工作本身的重要性
D.个人发展前景

A.有明确的共同愿景
B.高效的沟通、良好的合作
C.高效的员工
D.高效的领导

A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式

A.富民梦是基石
B.强国梦是基石
C.复兴梦是关键
D.强国梦是目标

A.确定小型创新团队人数的下限，以保证能完成基本任务
B.微型团队人数应该越多越好，更容易完成团队任务
C.确定创新团队的最佳人数，以保证创新团队工作效率达到最佳程度
D.上限应确定在一定的人数上，即超过了上限人数，工作效率就会下降，出现人浮于事、互相扯皮的现象

A.科学原理相容性
B.创新技术的先进性
C.技术方法可行性
D.功能方案合理性

A.领导者
B.管理者
C.执行者
D.计划者

A.产品价格
B.产品性能
C.用户的真正需求
D.替代品的价格

A.领导者
B.管理者
C.执行者
D.计划者

A.必须需求
B.单维需求
C.取悦需求
D.多维需求

A.人员集中，人员年轻化、知识化特点明显
B.人才流动性弱
C.人才的创造性和独立性强
D.人才老化快