A、情绪是由适当的原因所引起的
B、情绪反应的强度和引起它的情境相适应
C、情绪反应能够随客观情境的变化而转移
D、情绪反应有环境变化而转移

A、喜悦
B、愤怒
C、悲哀
D、恐惧

A、激情
B、感动
C、心境
D、应激

A、情绪的客观体验
B、情绪的主观体验
C、情绪的外部表现
D、人的生理基础

A、观念因素和自我期待方面的压力
B、生理因素
C、心理因素
D、能力因素

A、重新评价事件或则情境
B、寻求支持
C、适当地运动和培养多种爱好
D、主动采取行动消除压力

A、正确认识压力
B、了解自己，接纳自己，改进自己
C、发现他人的优点，建立良好的人家关系
D、学会化解压力

A、领导与专业技术人员之间缺乏相互信任
B、专业技术人员脾气不好
C、专业技术人员与专业技术人员之极爱你缺乏协调性
D、领导对专业技术人员的工作不了解

A、社会环境不够理想，专业技术人员选择所做的工作得不到客观公正的评价和回报
B、专业技术人员的整体待遇、薪酬与回报仍旧偏低，经济负担重
C、领导管理方式不当，专业技术管理领域许多制度与体系存在不合理的地方
D、人际关系失调

A、挫折
B、环境
C、冲突
D、工作

A、生活方面的压力
B、职业和工作方面的压力
C、心理方面的压力
D、社会关系方面的压力