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(1)企业集团管控的含义。集团管控即企业集团的管理控制。它是指在企业集团总体发展战的指导下,在一定的产权、法人治理及其组织结构的框架之内,综合使用战、财务、人事、绩效、分配等手段,整合集团的资源,对集团成员的行动实行协调,从而实现集团战目标的活动过程。“集团管控”这个概念的提出,更突出了传统的“管理”概念内涵,即计划、组织、指挥、协调、控制等诸要素中,“控制”要素在企业集团管理活动中的重要地位和作用。
(2)管控模式的含义。管控模式是指管理控制的标准模式,即被人们普遍接受的并能参照执行的行为方式。管控模式与管理体制是形式与内容的关系,企业集团的管控模式是其管理体制的具体表现形式。
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问答题
某电器制造企业2007年改制并重新建立绩效考核体系,考核以各部门工作内容为中心,考核内容由各部门自行申报,考核尺度主要为:“出色完成”、“正常完成”、“完成不好”或“优”、“良”、“中”、“差”。该企业每月考核一次,并根据考核结果确定员工月度绩效工资发放额度。运行三年来,该企业每年都对考核指标进行改进,虽然各部门的绩效都完成得比较好,但公司的整体绩效却一直不理想。
为引入平衡计分卡优化绩效管理,该企业应对考核周期做何改进?问答题
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A.薪酬关系是一种交换关系
B.薪酬关系不是一种交换关系
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