判断题
X 纠错
“知识管理”这个属于的只有一层含义，就是需要组织中的每个人都融入到知识交流及生成中。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
跨文化管理需要一个概念性的转移：从文化影响、妥协和适应的等级视角向一种协作性的跨文化学习”转移。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
隐性知识一旦获得，就能够发展成为公司的一种资源，这是竞争对手难以复制的。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
信任不是文化的特征而是一种行为特征。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
启用一支经验不足的当地管理团队来承担重要工作与启用不了解当地情况的外国人相比，前者风险要小的多。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
“跨文化知识产业”学派将文化视为动态的，以文化周期表的形式体现。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
学术界对于跨文化管理概念的研究远远滞后与公司竞争的变化。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
要想提高跨文化沟通能力，只要提高自己的外语水平就足够了。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
影响跨文化适应障碍的个人因素有人格特征、动机、跨文化经验、东道国对待外来群体的政策等。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在典型的美国文化中，沟通强调直截了当、开门见山，把要沟通的信息用明白无误的可编码的文字语言传达出去，常常没有隐藏在字里行间的意义。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在德国，人们会在正式商业谈判之前购买礼物并进行交换。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
