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属于“解析法”的职位评价方法的是()
A.分类法
B.排列法
C.评分法
D.成对比较法
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真正体现“同工同酬”的薪资体系是()
A.职位薪酬体系
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按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准,实现“同工同酬”的是()
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系
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