判断题

现代人资管理与传统劳资管理在管理层次上区别是，传统管理是执行部门，现代管理是处于决策层。()

答案：正确

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影响消费者购买行为有：文化因素、社会因素、个人因素、心理因素等。()

答案：正确

工作岗位评价的原则：系统性、实用性、标准化、能级对应、优化原则。()

答案：正确