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如果工资定得低于劳动的边际生产率,就会出现某种程度的劳动力转厂现象以迫使工资增加,也可能是出现用集体交涉的压力迫使工资增加。
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在劳动力市场卖方垄断下,工资将低于边际生产率,劳动力处于“盈利运营”状态。
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工资决定理论,是指对在长期和短期情况下工资水平高低如何决定的解释。
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