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作业测时也是进行工作岗位调查的基本方法之一。()
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作业测时对象确定后,调查人员要将测时的目的、意义和要求向员工解释清楚,以便取得员工的配合,共同把测时工作做好。()
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岗位抽样取得的数据真实可靠,能消除被观测人员在生理心理上的影响。()
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