A.各类城市道路；单跨45m及以下的城市桥梁
B.15万t／d及以下的供水工程；10万t／d及以上的污水处理工程
C.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m²及以下热力工程和各类热力管道工程
D.中压以下燃气管道、调压站；供热面积150万m²及以上热力工程和各类热力管道工程
E.单项合同额4000万元以上的市政综合工程

A.高度70m及以上的构筑物
B.高度70m及以下的构筑物
C.单跨跨度27m及以上的房屋建筑工程
D.建筑面积1.2万m²及以下的单体工业、民用建筑工程
E.建筑面积1.5万m²及以上的单体工业、民用建筑工程

A.特级可承担各类建筑工程的施工
B.一级可承担单项合同额3000万元及以上的高度200m及以下的工业、民用建筑工程
C.二级可承担单项合同额3000万元及以上的高度240m及以下的构筑物工程
D.三级可承担高度200m及以下的工业、民用建筑工程
E.三级可承担高度50m以内的建筑工程

A.地基与基础工程
B.预拌商品混凝土
C.古建筑工程
D.消防设施工程
E.城市及道路照明工程

A.我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级
B.直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次
C.省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
D.县、乡级没有立法权
E.地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权

A.《中华人民共和国建筑法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》

A.建设单位
B.劳务分包单位
C.施工单位
D.建筑材料和设备的生产供应单位
E.设计单位

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

A.执行国家劳动卫生安全规程和标准
B.为劳动者办理意外伤害保险
C.对劳动者进行劳动安全卫生教育
D.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

A.必须取得用人单位同意
B.口头通知用人单位即可
C.应提前30日以书面形式通知用人单位
D.应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位