A.协调素质 B.组织素质 C.能力素质 D.应变素质
A.领导作风论 B.途径—目标理论 C.领导行为方格论 D.领导行为二元四分论
A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标 B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系 C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标