多项选择题X 纠错
A.有利于提高主管人员计划、预算、控制和决策的水平
B.有利于客观安排培训项目的优先次序
C.应在成本收益分析的基础上排出各项管理活动的优先次序
D.使有经验的预算人员通常使所申报的预算大大超过实际需要
E.首先要确定年度培训预算的核算基数
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多项选择题
A.所有职位层级采用一致的培训方法
B.当预算较为宽裕时可以考虑使用情景模拟等方法
C.考虑受训者的个体差异
D.培训内容应服务于培训方法
E.根据培训目的选择一组方法组合
多项选择题
A.管理费用高
B.开发费用高
C.适用于在服务过程中应用新技术的企业
D.适用于员工时间与培训项目日程安排不发生冲突的情况
E.适用于采用远程教育培训的企业
多项选择题
A.学习培训内容的动机的强烈程度
B.学习培训内容的经济条件
C.所在工作环境对参加培训的影响程度
D.知识能力等方面是否具备学习基础
E.将培训内容应用于工作实践中的技能和条件
多项选择题
A.有利于发现员工绩效中深层次的信息
B.封闭式、标准化的问题占较大比例
C.人均调查成本低
D.对问卷设计的要求不高
E.不适用于调查对象规模较小的情况
多项选择题
A.首先将任务分解成职责和工作
B.只能从人力资源管理部门收集信息
C.必须与公司长期战略及短期规划相结合
D.同时明确任务内容和员工如何完成任务
E.收集信息可采用多种方法
