多项选择题X 纠错
A、关注知识型员工,进行知识管理 B、建立新型员工关系,满足员工需求 C、围绕价值链,扩展管理范围 D、利用信息技术,实现虚拟化管理 E、开发企业能力,倡导“以人为本”价值观
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多项选择题
A、基本津贴 B、失业救助金 C、附加失业津贴 D、补充失业津贴 E、失业培训
A、技术工资 B、职务工资 C、级别工资 D、工龄工资 E、基础工资
A、德国 B、荷兰 C、瑞士 D、美国 E、法国
A、医疗保险 B、失业保险 C、养老保险 D、伤残保险 E、商业保险
A、认为员工不想工作的假设 B、认为管理者不想负责的假设 C、忽视对员工及其工作的管理 D、把人事管理作为专业人员的工作而不是经理的工作 E、把人事管理活动看成是“救火队的工作”
A、医疗服务 B、短期负伤津贴 C、残障恤金 D、丧葬金 E、遗属恤金
A、失业人员B、各类学校毕业生C、专业退伍军人D、其他组织流出人员E、组织辞退人员
A、职位调查 B、书面调查 C、职位品评 D、确定基本的分类因素 E、制订职级规范
A、职务 B、职权 C、责任 D、利益 E、权力
A、对于不同的员工应采用不同的激励手段 B、注意奖励的综合效价 C、适当拉开实际效价的档次 D、适当提高期望概率 E、注意期望心理的疏导
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