单项选择题X 纠错

A.边际生产理论主要从劳动力的供给角度来分析,认为工资取决于劳动的边际生产力
B.均衡价格理论从劳动力的供需两个角度分析
C.集体谈判理论的本质是工会起作用的工资理论
D.人力资本理论把工资看作是人力资本投入的经济产出

参考答案:
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

单项选择题

A.亚当·斯密
B.阿尔弗雷德·马歇尔
C.加里·贝克尔
D.欧文·费希尔

单项选择题

A.克拉克
B.马歇尔
C.希克斯
D.舒尔茨

单项选择题

A.克拉克
B.马歇尔
C.希克斯
D.舒尔茨

单项选择题

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.内部回报

单项选择题

A.直接薪酬
B.间接薪酬
C.激励薪酬
D.内部回报

名词解释

试述如何进行有效的薪酬沟通。

参考答案:(一)薪酬沟通概念:沟通就是“用任何方法,彼此交换信息。在薪酬管理的整个流程过程中,薪酬沟通是其中必不可少的...

名词解释

马斯洛需求层次理论

参考答案:


马斯洛需求层次理论:
1、生理需要
2、安全需要
3、社交需要
4、尊重需要5、自我实现需要

名词解释

薪酬设计的原则

参考答案:薪酬制度是企业人力资源管理的重要政策文件,是由人力资源管理部门根据国家法律和政策制定的与薪酬分配相关的一系列准则、标准、...

名词解释

员工福利

参考答案:

广义:包括法定社会保险与非法定的员工福利;
狭义:仅指非法定的员工福利。

名词解释

职位评价

参考答案:是根据若干补偿因素来对企业中若干标杆职位的价值进行评估,然后再将组织中其他职位与这些标杆职位相对照,从而建立起一个涵盖组...
赞题库

赞题库-搜题找答案

(已有500万+用户使用)


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved