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西方组织行为中从“经济人”的假设,提出了()理论。
A.人际关系理论
B.Y理论
C.X理论
D.权变理论
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单项选择题
喜欢长时间地工作,即使失败也不过分沮丧,一般来说,他们喜欢表现自己。这类人的需要是()。
A.合群需要
B.成就需要
C.权力需要
D.理想需要
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单项选择题
所谓“问题摆到桌面上”。以正式沟通的方式,列举导致冲突的主要分歧,就事论事,不争胜负,只允许讨论消除分歧,使冲突得到妥善处理。这是处理冲突的哪种策略?()
A.缓解策略
B.正视策略
C.回避策略
D.妥协
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