A.学员部分 B.操作员部分 C.管理员部分 D.教师部分
A.岗前培训 B.岗位复训 C.质量控制 D.在职工作
A.然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法 B.达到训练员工解决及处置现场工作问题的目的 C.它在培训中起着重要的作用 D.从而提高管理人员处理各类问题的能力