A.预测原则
B.弹性原则
C.系统性原则
D.可持续性原则

A.需求层次理论
B.工作特征模型
C.双因素理论
D.公平理论

A.专制型领导
B.民主型领导
C.放任型领导
D.魅力型领导

A.公平理论
B.期望理论
C.需要层次理论
D.双因素理论

A.设立标准
B.衡量绩效
C.协调人际关系
D.纠正偏差

A.弹性原则
B.预测原则
C.决策最优化原则
D.系统性原则

A.净现值
B.内部收益率
C.投资回收期
D.利润率
E.市场份额

A.问题识别
B.信息收集
C.方案生成
D.决策制定
E.决策实施

A.问题识别
B.决策制定
C.决策实施
D.决策监控
E.决策评估

A.个人性格
B.组织文化
C.决策问题的性质
D.利益相关者的压力
E.决策者的个人经验

A.方案生成
B.方案评估
C.决策制定
D.决策实施
E.决策监控