A.斯肯纳(Skinner); B.马斯洛(Maslow); C.赫兹伯格(Herzberg)的“保健理论”; D.麦格里戈(McGregor)。
A.强加的互相矛盾的优先级; B.操作手能力不够; C.管理人员对工人不关心或冷谈漠视; D.质量规格互相矛盾; E.工作空间、设备、环境不适宜。
A.关心人和承认他们的成绩比工作条件更重要; B.在任何试验条件下,生产率都没有显著变化; C.非正式团体的强大力量建立了生产“目标”; D.能力较高的人厌烦常规工作; E.工作站的布局是提高生产率的关键。