单项选择题

尤里奇认为，人力资源管理的优化转型有三种方式，包括（）、整合和创新。

A.提升
B.匹配
C.平移
D.沟通

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单项选择题

从企业设计的战略角度和实践活动的干预角度，提出了人力资源的四个角色模型的学者是（）

A.Storey
B.Fell
C.Tyson
D.Wiley

单项选择题

指出人力资源管理者是"通过管理层级中的正式角色来执行组织任务"是（）

A.尤里奇
B.韦伯
C.赫茨伯格
D.英特尔