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社会目标模式认为,社会一致和根除越轨是终极目标。
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社会目标模式的主要目标是,组员通过参与和赋权,提升社会意识和社会责任感,发展更积极和更有影响力的自我意识。
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对
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小组工作与小组心理治疗是一样的,都是利用团体协助个人解决情绪困扰的干预方法。
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在有冲突双方(或多方)中活动,调解争执,化解分歧,达成一致认识。这种冲突可能来自小组内部,也可能是小组与其他团体或社区的。此时工作者从中扮演的角色是调停者。
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对
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组员是小组的基本组成元素和主体。在小组工作中,组员既是服务对象,也是干预目标。
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对
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小组工作是指在小组情境中助人达成目标或完成任务的专业实践。
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对
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同质性小组与异质性小组各有利弊。同质性小组的组员之间较易沟通,相互之间较能产生认同、理解与接纳,相互之间能更好地分享经验并形成较高支持,凝聚力也较强。
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对
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根据组员特征或面临问题的性质,小组有结构性与非结构性之分。
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根据组员的流动情况,小组分为结构性和非结构性小组。
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小组工作为组员提供有助于其产生积极改变的环境并借助于环境协助组员改变,是小组工作的基本特征之一。
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对
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小组工作通常由社会服务机构主办,由专业社会工作者实施、主持或协助进行。所以,社会工作者一定要参与小组工作的全过程。
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