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组织人员()主要指组织中人员的升迁,将及轮岗,退休,工伤或病故等人员流入流出的情况。
A.学习
B.变化
C.流动
D.培训
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对于()的企业人力资源需求的经验预测法方法简单易行,成本低无疑是一种可行的方法。
A.无论规模
B.中规模
C.大规模
D.小规模
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人力资源需求的经验预测法比较适合于()的预测。
A.长期
B.短期
C.中期
D.中长期
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