2008年年初,甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予500份股票增值权,行权条件为2011年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2013年12月31日之前行使完毕。截至2009年累积确认负债150000元,在2010年有5人离职,预计2011年没有离职,2010年末该股票增值权的公允价值为12元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。
A.管理费用 B.制造费用 C.资本公积 D.公允价值变动损益
甲公司为一上市公司,20×1年12月25日,经股东大会批准,公司向其50名管理人员每个授予200股股票期权,这些职员自20×2年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股购买200股股票,从而获益,公司估计此期权在20×1年12月25日的公允价值为15元,估计此期权在20×2年1月1日的公允价值为16元。第一年有10名职工离开公司,预计离职总人数会达到30%。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列各题。
A.35000元 B.45000元 C.50000元 D.65000元
A.应按20×1年12月25日此权益工具的公允价值15元计量,不确认其后续公允价值变动 B.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按照权益工具在授予日的公允价值,将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用,同时计入资本公积中的其他资本公积 C.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付,应在授予日按照权益工具的公允价值计量 D.对于换取职工服务的股份支付,企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量