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官僚控制的特点就是通过大量使用规章制度、层级权利、报酬体系与其她正式的机制来监控与影响员工的行为。()
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预算控制就就是单纯通过对每个部门的支出状况进行记录决定对于相应部门的奖罚。()
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事后控制重心在于在组织的产出结果上。()
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