A.老雇员
B.新雇员
C.从事现行工作的雇员
D.从事新工作的雇员

A.培训计划实施时间的长短
B.结合培训对象发展要求
C.企业发展前景
D.培训对象现状之间的差距

A.远瞻性
B.系统性
C.合理性
D.经济性

A.更多参与
B.交感管理
C.更进一步参与
D.最小限度参与

A.基本背景材料
B.经营目标与理念
C.经营计划
D.基本作业规范

A.家长
B.成年人
C.领导
D.儿童

A.人员规划过程
B.管理人员开发过程
C.各种指导与开发技术的普及过程
D.人才引进过程

A.工作绩效分析
B.利用咨询顾问
C.面谈
D.团队建设会议

A.收集组织及其运行状况和态度的数据
B.将A项内容反馈给有关各方
C.确定A项内容的相关责任人
D.让各方制订解决问题的小组计划

A.调查反馈
B.专业教学计划
C.敏感性训练
D.团队建设

A.高度控制
B.中等控制
C.低控制
D.不控制