多项选择题

《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，岗位竞聘应聘条件中，优先条件有（）。

A.近3年绩效等级积分累计达到5.5分
B.有2年及以上班组长、供电所核心岗位工作经历
C.参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作期间工作表现优秀的员工
D.近2年绩效考评等级均为A级

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《国家电网公司岗位竞聘管理规定》中，各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责是（）。

A.负责贯彻落实公司岗位竞聘管理的有关规定，组织实施本*单位岗位竞聘工作
B.负责编制跨单位岗位竞聘需求，并报上级单位审批
C.负责本*单位参与跨单位竞聘人员的资格初审、推荐和业绩评价
D.负责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘需求，并组织实施
E.责审批本*单位内部及下一级单位的跨单位岗位竞聘拟聘人选，并组织公示
F.负责指导、监督、考核所属单位岗位竞聘工作

多项选择题

内部人力资源市场运行主要包括（）等关键环节。

A.供需盘点和审批
B.信息发布
C.人员筛选
D.录用审批