A.原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用 B.企业为培养吴某,曾派他到国外学习,企业为此支付培训费用1万元 C.由于吴某不辞而别,企业没有及时找到人员顶替吴某的工作,由此给原企业造成直接经济损失2万元 D.由于吴某不辞而别,给原企业生产造成间接经济损失4万元
A.依据《合同法》的有关规定行使代位权 B.书面通知B公司的开户银行,从其存款中扣缴税款 C.采取税收强制措施拍卖B公司的产品,以拍卖所得的款项抵缴税款 D.通过行政手段命令B公司偿还货款
A.签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表 B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定 C.劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件 D.根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力