问答题

()的职业路径是传统职业阶梯，即员工的职业发展主要是由低层级的职位逐渐向较高的管理层升迁。

A.横向
B.立体
C.多阶梯
D.纵向

你可能感兴趣的试题

招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。

A.信度
B.效度
C.结构效度
D.信度和效度

目标管理是美国著名的企业管理专家( )提出的一种管理制度,为协调组织目标与个人目标的矛盾做了非常有益的探索。

A.舒伯
B.德鲁克
C.施恩
D.以上都不是