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判断题

用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资,但最多不超过11个月。

参考答案:

判断题

劳动合同法律制度规定,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,劳动者提出续订无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。

参考答案:

判断题

妇女享有与男子平等的就业权利,除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝或提高对妇女的录用标准。

参考答案:

多项选择题

A.平衡其他政府预算
B.兴建、改建社保机构办公场所
C.支付社保机构人员经费
D.支付社保机构运行经费

多项选择题

A.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
B.职工应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
C.无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费
D.用人单位应当在年度终了后1个月内将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人

多项选择题

A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年
B.因本人意愿中断就业
C.已经进行失业登记
D.有求职要求

多项选择题

A.领取失业保险金
B.基本医疗保险待遇
C.死亡补助
D.职业培训补贴

多项选择题

A.治疗工伤期间的工资、福利
B.一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金

多项选择题

A.一次性伤残补助金
B.遗属抚恤金
C.丧葬补助金
D.一次性工亡补助金

多项选择题

A.在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B.停工留薪期一般不超过24个月
C.工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇
D.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

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