单项选择题

若员工绩效计划的关键指标超过6个，工作目标超过5个，就会分散员工的注意力。造成这一现象的原因在于，它违反了（）

A.绩效计划制定的战略一致性原则
B.绩效计划制定的全员参与原则
C.绩效计划制定的客观公正原则
D.绩效计划制定的突出重点原则

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单项选择题

某企业在设计绩效指标考核权重时，要求“影响战略目标实现的指标权重高”。该企业的这一权重设计思想符合权重确定的（）原则。

A.系统化原则
B.主观意图与客观情况相结合的原则
C.以战略目标和经营重点为导向的原则
D.从客观实际出发的原则

单项选择题

由于企业的中高层员工能够更加直接地对企业的关键绩效产生影响，在企业的各个管理阶层中，越是处于管理金字塔顶层的员工，其绩效评价中（）

A.结果指标越多，行为指标就越少
B.结果指标越少，行为指标就越多
C.结果指标和行为指标各占一半
D.无法判断