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【简答题】人力资源规划的阶段有哪些?
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人力资源规划的阶段是:(1)收集分析人力资源信息,对人力资源需求和供给进行预测;(2)建立人力资源规划的目标与政策;(3...
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答案:
(1)通过人力资源规划,企业可以比较准确、及时地预测因企业目标与战略的变化而引起的人力结构与人力资源需求的变化。
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