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环境创新是指组织根据环境的要求,对自身进行调整变革,以适应环境,但并不能改造环境。()
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控制的内容包括对人员的控制、对财务的控制、对作业的控制、对信息的控制以及对组织绩效的控制。()
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根据谈判目的的不同,可将谈判分为分配性谈判和整合性谈判。()
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