单项选择题

配对比较法属于（）

A.量表类考核方法
B.比较类考核方法
C.定性类考核方法
D.其他考核方法

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单项选择题

以下说法不属于绩效计划的关键点的是（）

A.绩效计划的必须承接组织战略
B.绩效计划应当面向绩效评价
C.绩效计划要有统一的制定者
D.绩效计划要重视员工参与和承诺

单项选择题

管理者采取恰当的领导风格，激励或指导员工克服困难，帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指（）

A.绩效沟通
B.绩效管理
C.绩效辅导
D.绩效薪酬