A.诊断公司潜在的问题 B.找出本阶段出现的主要问题的原因 C.促进员工与公司之间的交流与沟通 D.培养员工对企业的认同感和归属感
A.HR与管理人员同时与员工进行沟通 B.收集调查资料 C.管理人员和员工共同制定行动计划 D.取得管理层的支持
A. 劳动关系管理”就是指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容; B. 心理咨询服务"是现在企业中最时髦、最流行的一个福利 C. 辞退、裁员及临时解聘、合并及收购”则是稍微消极一点的员工关系管理 D. 员工的信息管理”是员工管理中最重要的内容